Администрация Старобешевского района

Государственная инспекция по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики информирует.
Частью 1 статьи 38 КЗоТ Украины предусмотрено общее правило, согласно которому работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя не позднее чем за две недели.

⬇️Если Вы не представляете свою жизнь офлайн, то акция от Общественного Движения «Донецкая Республика» совместно с ГП «РОС «Феникс» именно для Вас!

В честь Дня народного единства, у Вас есть возможность получить бесплатные 20 ГБ мобильного трафика!

22 сентября 2020года опубликовано и вступило в силу Постановление Правительства Донецкой Народной Республики от 11 сентября 2020г. № 54-5 «Об утверждении Временного порядка заключения и уведомительной регистрации отраслевых (межотраслевых) соглашений и коллективных договоров», которым определена система, принципы, порядок организации и ведения социального партнерства (диалога) при разработке, заключении (изменении) и уведомительной регистрации отраслевых (межотраслевых) соглашений и коллективных договоров на территории Донецкой Народной Республики.

Государственная инспекция по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики напоминает работникам и работодателям: среда 4 ноября 2020г. - День народного единства, нерабочий праздничный день, согласно Указу Главы Донецкой Народной Республики от 13 декабря 2018г. № 136 «О нерабочих праздничных днях в Донецкой Народной Республики» (с изменениями).
Вторник 3 ноября 2020г. – предпраздничный день, рабочее время сокращается на один час.

При рассмотрении обращений граждан, специалисты Государственной инспекции по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики неоднократно сталкиваются с вопросами, касающимися выхода на работу после завершения отпуска по уходу за ребёнком. Реальность такова, что за этот период в организациях, откуда работник ушел в «декрет», происходит немало изменений: начиная со смены собственника фирмы, который намерен набрать новый штат сотрудников, и заканчивая прекращением деятельности предприятия, о чём таких работников работодатель «забывает» даже уведомить. Что делать в таких ситуациях?

Порядок организации дистанционного режима исполнения работниками трудовых обязанностей на территории Донецкой Народной Республики утвержден Указом Главы Донецкой Народной Республики от 14 апреля 2020 г. № 84.
Министерством труда и социальной политики ДНР подготовлены Методические рекомендации касательно организации дистанционного режима исполнения работниками трудовых обязанностей на период введения на территории Республики ограничительных и режимных противоэпидемических мероприятий.

При рассмотрении вопросов связанных с выдачей специальной одежды необходимо разграничить понятия специальной одежды и форменной одежды. Так, под спецодеждой понимаются средства индивидуальной защиты, которыми организация обязана обеспечить сотрудников, занятых на работах с вредными условиями труда. Форменная одежда демонстрирует принадлежность сотрудника к организации.

В Государственную инспекцию по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики поступает достаточно много обращений от работников, которые сообщают о ненадлежащей оплате своего труда, в том числе – отсутствии доплат за работу в ночное время.

В Государственную инспекцию по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики поступает много вопросов, касающихся темы расторжения трудового договора. Граждан интересует, в каких случаях работодатель имеет право уволить сотрудника, и что можно предпринять, когда принуждают написать заявление «по собственному желанию».

В Государственную инспекцию по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики (далее – ГОСТРУД ДНР) поступает немало вопросов, касающихся удержаний из заработной платы: как за нарушение трудовой дисциплины, так и при увольнении, когда сотрудника ставят перед фактом необходимости возврата части «отпускных», стоимости спецодежды и так далее. Граждан интересует, в каких случаях работодатель вправе требовать денежного возмещения, а когда нет.

16 сентября 2020 года совместно с представителями Старобешевского РП пгт. Старобешево Амвросиевского МО УИИ ГСИН МЮ ДНР организована и проведена беседа с учащимися 8-11 классов МОУ «Раздольненская школа» по темам: «Профилактика правонарушений среди несовершеннлетних», «Популяризация здорового образа жизни».

За выходные дни 5-6 сентября 2020 года при надзоре за дорожным движением на автодорогах Республики сотрудники ГАИ зафиксировали 348 нарушений ПДД, в том числе выявили и отстранили от управления
транспортными средствами 30 водителей, находившихся за рулем в состоянии опьянения. К административной ответственности привлечены 36 водителей, которые нарушили правила проезда пешеходного перехода.
Совершено 4 ДТП с пострадавшими, в которых 5 человек получили травмы. Зарегистрировано 10 ДТП без пострадавших, в которых автотранспорт получил механические повреждения.